Dr. Anja Böckmann
Rechtsanwältin | Specialist for labor law | Partner at LOH Rechtsanwälte
Dr. Anja Böckmann has been an attorney-at-law since 1997 and a partner in our firm since 2002. She counsels and represents our clients in labor and commercial agency law. In addition, Dr. Böckmann is in charge of family law matters in our firm.
Dr. Anja Böckmann is a member of the Specialist Attorneys Committee for Labor Law at the Berlin Bar Association.
Before joining LOH Rechtsanwälte, Anja Böckmann completed her legal training in Berlin and New York.
Dr. Anja Böckmann serves as a volunteer on the Board of Directors of Freunde der Nationalgalerie e.V.
Lectures/Publications
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Die rechtliche Problematik von HIV und Aids in öffentlichen Schulen, (Dissertation), Berlin, 2001
News
07.04.2021
18.11.2020
Die Digitalisierung erobert nach und nach auch den Arbeitsmarkt. Neue Arbeitsformen beschäftigen Gerichte und Politik. Ein heiß diskutiertes Thema ist dabei auch das sogenannte Crowdworking....
In den letzten Jahren hat sich der Europäische Gerichtshof mehrfach mit den Auswirkungen der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie und der Charta der Grundrechte der Europäischen Union auf...
03.09.2020
17.04.2020
Kündigungsschutzprozesse können sich über Monate, in Einzelfällen sogar Jahre hinziehen. Verliert der Arbeitgeber in letzter Instanz und steht damit die Unwirksamkeit der Kündigung fest, muss...
Die Mühlen der Gesetzgebung mahlen langsam. Gesetze sollen durchdacht und mit allen Interessengruppen abgestimmt sein. Das dauert und manchmal passiert jahrelang nichts, selbst wenn –...
21.05.2019
18.01.2019
Führt eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshof zur Wiedereinführung der Stechuhr? Der Europäische Gerichtshof hat zum wiederholten Mal ein Zeichen gesetzt und Arbeitnehmerrecht gestärkt. Das mediale...
Die Arbeitswelt 4.0 verändert unser aller Leben. Während Desk-Sharing und Co-Working-Spaces noch in den Kinderschuhen stecken, hält das Homeoffice immer stärker Einzug in den Arbeitsalltag....
07.09.2018
03.05.2018
Das Gesetz gibt dem Arbeitnehmer mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Zeugnisanspruch (§ 109 GewO). Auch im laufenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer aus begründetem Anlass...
Dies ist nun der zweite Beitrag unserer kleinen Reihe „Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag“. Unbestritten ist eine der möglichen Ursachen der unterschiedlichen Bezahlung von Männern und Frauen...
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